各学院、相关部门：
为深入贯彻立德树人根本任务，适配人工智能时代大学生生涯发展新要求，破解传统生涯教育课程痛点，构建“理论教学 + 实践体验 + AI 赋能”的一体化生涯教育体系，培育高素质生涯教育师资队伍，助力学生高质量就业与长远发展，经研究，决定举办《职业生涯规划与发展》课程教学师资认证培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训目标
1.深化理论认知：明晰东西方生涯教育理念融合路径，掌握核心理论本土转化与应用方法。
2.提升教学能力：熟练运用多元化教学方法，结合专业特色设计个性化教学环节。
3.强化实践赋能：推动思政引领、专就融合理念融入教学，提升指导学生生涯规划实践能力。
4.完善体系建设：助力学校构建长效生涯教育机制，提升整体生涯教育水平。
二、培训对象
1.各学院承担或拟承担《职业生涯规划与发展》课程教学任务的专任教师、辅导员。
2.学校就业部门、各学院负责学生就业指导、学业规划工作的相关教师。
（具体名单见附件）
三、培训机构及师资
培训机构：北森生涯（北京）教育科技有限公司
培训讲师：于致
四、培训时间、地点和形式
培训时间：2026年1月12日-14日
上午8:30—11:30，下午2:30—5:30
培训地点：文昌楼302
培训形式：现场集中授课，形式为知识讲授、理论理解、实践应用、活动体验、观察反思、案例分析、分组互动、教学研讨复盘等。
五、培训内容
新时代生涯发展的可能路径与选择；生涯愿景的构建；职业探索与兴趣、价值观塑造；生涯自信与职业技能提升；生涯决策与行动发展。
六、培训要求
1.培训实行签到制度。参训教师严格遵守培训纪律，不得无故缺席、迟到、早退，确保全程参加培训。
2.培训期间原则上不允许请假,如遇特殊情况必须请假的,须提交书面材料申明事由并提供相关证明,经单位主管领导签字同意。无故缺课半天及以上的,视为培训不合格。
3.培训期间将为参训教师发放培训资料。
4.培训期间需完成课程作业、教学模拟等任务。
5.培训结束后两周内，参训教师须结合自身任教学科专业特点，从本次培训核心模块（新时代生涯发展路径、生涯愿景构建、职业探索与价值观塑造、生涯自信与技能提升、生涯决策与行动发展）中任选 1 个模块，提交 1 份完整的课堂教学设计方案。方案需包含教学目标、教学对象分析、教学重难点、教学流程、教学方法、思政融入点、AI 工具应用设计、评价方式等核心要素，逻辑清晰、实操性强，可直接用于《职业生涯规划与发展》课程课堂教学，由教师发展中心汇编成册，供学习交流。
七、培训考核与成果
考核方式：采用过程性考核（60 分，含出勤 20 分、互动研讨 20 分、实践任务 20 分）与成果性考核（40 分，提交专业适配的教学设计方案）相结合。
培训成果：考核合格（总分≥80 分）者颁发培训结业证书，所学学时计入继续教育培训学时。
八、其他
1.培训由教师发展中心联合人事处、教务处、学生处、各学院共同举办，教师发展中心具体组织实施。请各单位严格要求、相互配合、积极沟通，确保高质量完成培训工作。
2.附件中各学院推荐参训的教师须全部参加。
3.培训班设班主任1名（由培训机构安排工作人员担任），负责培训组织协调、考勤管理；配备助教2名，协助开展分组互动、材料整理等工作。
4.参训教师请于1月11日前微信扫描二维码加入“兰州文理学院职业生涯规划与发展课程教学师资认证培训班”。
附件：《兰州文理学院职业生涯规划与发展课程教学师资认证培训人员名单》
教师发展中心
2026年1月6日